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37类职工 每日工时不得逾12hr

时间:2019-05-30 14:06  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

台北市劳工局昨日核备「台北市政府核备劳基法第八十四条之1约定书审查标準」,即日正式实施,未来卅七类职工类别,每月有最高工作时数限制为二四○、二六○、二八八小时,避免劳工过劳爆肝事件发生,雇主不得滥用责任制概念,而要劳工超时工作。

北市劳工局表示,第一阶段实施对象包括卅七类的职工,适用对象包括保全业驻卫警及系统保全、医疗保健服务业的医事技术及检验人员、房屋仲介业的不动产经纪人员、会计服务业的会计助理、会计师以及广告业的经理以上人员与创作人员、客务企画人员等。其中,驾驶与保全业为部分实施。

劳工局劳动基準科长梁苍淇表示,中央部会的首长驾驶、保全业运钞及人身保全、航空公司空勤组员(前后舱工作人员),这三种因涉及中央部会与更多的资格限制等因素,要有缓冲期,列为第二阶段于十月底实施。

梁苍淇说,第一阶段实施卅七类职工需遵守工时上限的政策,依据规定,适用行业工作者每日工时不得超过十二小时,除医疗保健服务业因手术需要,包括手术、急诊、加护病房与手术麻醉恢复室等工作,可不受十二小时的限制,但下次出勤必须间隔十二小时,让工作人员适当休息。另,每四周正常工时上限分为三类,分别不超过二四○、二六○、二八八小时。

(中国时报)

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